| 前收盘价格 | 25.07 |
| 收盘价格 | 24.93 |
| 成交量 | 5,767,845 |
| 平均成交量 (3个月) | 7,808,208 |
| 市值 | 9,217,196,032 |
| 市盈率 (P/E TTM) | 11.62 |
| 预期市盈率 (P/E Forward) | 10.17 |
| 价格/销量 (P/S) | 0.600 |
| 股市价格/股市净资产 (P/B) | 2.34 |
| 52周波幅 | |
| 利润日期 | 28 May 2026 |
| 股息率 (DY TTM) | 0.67% |
| 营业毛利率 | 5.80% |
| 营业利益率 (TTM) | 7.51% |
| 稀释每股收益 (EPS TTM) | 2.30 |
| 季度收入增长率 (YOY) | 2.20% |
| 季度盈利增长率 (YOY) | 22.20% |
| 总债务/股东权益 (D/E MRQ) | 165.19% |
| 流动比率 (MRQ) | 1.71 |
| 营业现金流 (OCF TTM) | 1.32 B |
| 杠杆自由现金流 (LFCF TTM) | 716.63 M |
| 资产报酬率 (ROA TTM) | 6.51% |
| 股东权益报酬率 (ROE TTM) | 29.16% |
市场趋势
| 短期 | 中期 | ||
| 行业 | Apparel Retail (US) | 看涨 | 混合的 |
| Apparel Retail (全球的) | 看涨 | 看涨 | |
| 股票 | Gap, Inc. (The) | 看涨 | 看涨 |
AIStockmoo 评分
-0.4
| 分析师共识 | 4.0 |
| 内部交易活动 | -2.0 |
| 价格波动 | -1.0 |
| 技术平均移动指标 | -1.0 |
| 技术振荡指标 | -2.0 |
| 平均 | -0.40 |
|
Gap retails apparel, accessories, and personal-care products under the Gap, Old Navy, Banana Republic, and Athleta brands. Old Navy generates more than half of Gap's sales. The firm also operates e-commerce sites, outlet stores, and specialty stores under various Gap names. Gap operates approximately 2,500 stores in North America, Europe, and Asia and franchises about 1,000 more in Asia, Europe, Latin America, and other regions. Gap was founded in 1969 and is based in San Francisco. |
|
| 部门 | Consumer Cyclical |
| 行业 | Apparel Retail |
| 投资方式 | Small Value |
| 内部持股比例 | 39.44% |
| 机构持股比例 | 64.42% |
所有权
| 姓名 | 日期 | 持有股份 |
|---|---|---|
| Hall Kathryn A. | 30 Sep 2025 | 3,389,284 |
| 52周波幅 | ||
| 目标价格波幅 | ||
| 高 | 41.00 (UBS, 65.72%) | 购买 |
| 中 | 33.00 (33.39%) | |
| 低 | 27.00 (Citigroup, 9.14%) | 保留 |
| 平均值 | 33.40 (35.00%) | |
| 总计 | 4 购买, 1 保留 | |
| 平均价格@调整类型 | 26.22 | |
| 公司 | 日期 | 目标价格 | 调整类型 | 价格@调整类型 |
|---|---|---|---|---|
| Citigroup | 06 Mar 2026 | 27.00 (9.14%) | 保留 | 23.28 |
| JP Morgan | 06 Mar 2026 | 33.00 (33.39%) | 购买 | 23.28 |
| Telsey Advisory Group | 02 Mar 2026 | 34.00 (37.43%) | 购买 | 28.15 |
| Goldman Sachs | 30 Jan 2026 | 32.00 (29.35%) | 购买 | 27.98 |
| UBS | 08 Jan 2026 | 41.00 (65.72%) | 购买 | 28.42 |
| 名称 | 平均购买 ($) | 平均卖出 ($) | 总净额 | 总净值 ($) |
|---|---|---|---|---|
| BARBEITO HORACIO | 23.34 | 23.78 | 27,700 | 566,060 |
| BREITBARD MARK | 23.34 | 23.75 | -53,348 | -1,324,541 |
| CHAN ERIC KAYEN | - | 23.85 | -6,953 | -165,829 |
| DICKSON RICHARD | 23.34 | 23.74 | 266,566 | 6,189,118 |
| GILLIGAN SARAH | 23.34 | 23.74 | 42,186 | 979,089 |
| GRUBER JULIE | 23.34 | 23.77 | -16,293 | -425,409 |
| O'CONNELL KATRINA | 23.34 | 23.75 | -87,201 | -2,131,932 |
| THOMPSON AMANDA J | 23.34 | 23.74 | 57,326 | 1,332,200 |
| 累积净数量 | 229,983 | |||
| 累积净值 ($) | 5,018,756 | |||
| 累积平均购买 ($) | 23.34 | |||
| 累积平均卖出 ($) | 23.76 | |||
| 内部人员交易波幅 ($) | ||||
| 名称 | 持有人 | 日期 | 类型 | 数量 | 价格 | 价值 ($) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| BARBEITO HORACIO | 职员 | 20 Mar 2026 | 自动卖出 (-) | 113,684 | 23.91 | 2,718,184 |
| BREITBARD MARK | 职员 | 19 Mar 2026 | 自动卖出 (-) | 8,486 | 24.08 | 204,343 |
| O'CONNELL KATRINA | 职员 | 19 Mar 2026 | 自动卖出 (-) | 8,486 | 24.08 | 204,343 |
| BARBEITO HORACIO | 职员 | 18 Mar 2026 | 处理 (-) | 11,535 | 24.03 | 277,186 |
| BARBEITO HORACIO | 职员 | 18 Mar 2026 | 执行期权 | 27,147 | - | - |
| BREITBARD MARK | 职员 | 18 Mar 2026 | 处理 (-) | 8,789 | 24.03 | 211,200 |
| BREITBARD MARK | 职员 | 18 Mar 2026 | 执行期权 | 17,275 | - | - |
| DICKSON RICHARD | 职员 | 18 Mar 2026 | 处理 (-) | 23,965 | 24.03 | 575,879 |
| DICKSON RICHARD | 职员 | 18 Mar 2026 | 执行期权 | 44,422 | - | - |
| GILLIGAN SARAH | 职员 | 18 Mar 2026 | 处理 (-) | 3,767 | 24.03 | 90,521 |
| GILLIGAN SARAH | 职员 | 18 Mar 2026 | 执行期权 | 7,404 | - | - |
| GRUBER JULIE | 职员 | 18 Mar 2026 | 处理 (-) | 4,189 | 24.03 | 100,662 |
| GRUBER JULIE | 职员 | 18 Mar 2026 | 执行期权 | 8,633 | - | - |
| O'CONNELL KATRINA | 职员 | 18 Mar 2026 | 处理 (-) | 8,789 | 24.03 | 211,200 |
| O'CONNELL KATRINA | 职员 | 18 Mar 2026 | 执行期权 | 17,275 | - | - |
| THOMPSON AMANDA J | 职员 | 18 Mar 2026 | 处理 (-) | 4,017 | 24.03 | 96,529 |
| THOMPSON AMANDA J | 职员 | 18 Mar 2026 | 执行期权 | 7,897 | - | - |
| BARBEITO HORACIO | 职员 | 17 Mar 2026 | 处理 (-) | 15,097 | 23.85 | 360,063 |
| BARBEITO HORACIO | 职员 | 17 Mar 2026 | 执行期权 | 35,529 | - | - |
| BREITBARD MARK | 职员 | 17 Mar 2026 | 处理 (-) | 12,325 | 23.85 | 293,951 |
| BREITBARD MARK | 职员 | 17 Mar 2026 | 自动卖出 (-) | 119,155 | 23.85 | 2,841,847 |
| BREITBARD MARK | 职员 | 17 Mar 2026 | 执行期权 | 24,224 | - | - |
| CHAN ERIC KAYEN | 职员 | 17 Mar 2026 | 处理 (-) | 6,953 | 23.85 | 165,829 |
| CHAN ERIC KAYEN | 职员 | 17 Mar 2026 | 执行期权 | 19,379 | - | - |
| DICKSON RICHARD | 职员 | 17 Mar 2026 | 处理 (-) | 31,365 | 23.85 | 748,055 |
| DICKSON RICHARD | 职员 | 17 Mar 2026 | 执行期权 | 58,139 | - | - |
| GILLIGAN SARAH | 职员 | 17 Mar 2026 | 处理 (-) | 5,751 | 23.85 | 137,161 |
| GILLIGAN SARAH | 职员 | 17 Mar 2026 | 执行期权 | 11,304 | - | - |
| GRUBER JULIE | 职员 | 17 Mar 2026 | 处理 (-) | 8,607 | 23.85 | 205,277 |
| GRUBER JULIE | 职员 | 17 Mar 2026 | 自动卖出 (-) | 74,217 | 23.85 | 1,770,075 |
| GRUBER JULIE | 职员 | 17 Mar 2026 | 执行期权 | 15,350 | - | - |
| O'CONNELL KATRINA | 职员 | 17 Mar 2026 | 处理 (-) | 11,914 | 23.85 | 284,149 |
| O'CONNELL KATRINA | 职员 | 17 Mar 2026 | 自动卖出 (-) | 153,413 | 23.85 | 3,658,900 |
| O'CONNELL KATRINA | 职员 | 17 Mar 2026 | 执行期权 | 57,675 | - | - |
| THOMPSON AMANDA J | 职员 | 17 Mar 2026 | 处理 (-) | 5,915 | 23.85 | 141,073 |
| THOMPSON AMANDA J | 职员 | 17 Mar 2026 | 执行期权 | 11,627 | - | - |
| BREITBARD MARK | 职员 | 16 Mar 2026 | 自动卖出 (-) | 16,030 | 23.34 | 374,140 |
| O'CONNELL KATRINA | 职员 | 16 Mar 2026 | 自动卖出 (-) | 16,036 | 23.34 | 374,280 |
| BARBEITO HORACIO | 职员 | 16 Mar 2026 | 获得 (+) | 289,284 | 23.34 | 6,751,889 |
| BARBEITO HORACIO | 职员 | 16 Mar 2026 | 处理 (-) | 121,268 | 23.34 | 2,830,395 |
| BREITBARD MARK | 职员 | 16 Mar 2026 | 获得 (+) | 225,000 | 23.34 | 5,251,500 |
| BREITBARD MARK | 职员 | 16 Mar 2026 | 处理 (-) | 113,563 | 23.34 | 2,650,560 |
| DICKSON RICHARD | 职员 | 16 Mar 2026 | 获得 (+) | 699,012 | 23.34 | 16,314,940 |
| DICKSON RICHARD | 职员 | 16 Mar 2026 | 处理 (-) | 377,116 | 23.34 | 8,801,887 |
| GILLIGAN SARAH | 职员 | 16 Mar 2026 | 获得 (+) | 96,426 | 23.34 | 2,250,583 |
| GILLIGAN SARAH | 职员 | 16 Mar 2026 | 处理 (-) | 44,722 | 23.34 | 1,043,811 |
| GRUBER JULIE | 职员 | 16 Mar 2026 | 获得 (+) | 136,605 | 23.34 | 3,188,361 |
| GRUBER JULIE | 职员 | 16 Mar 2026 | 处理 (-) | 65,885 | 23.34 | 1,537,756 |
| O'CONNELL KATRINA | 职员 | 16 Mar 2026 | 获得 (+) | 225,000 | 23.34 | 5,251,500 |
| O'CONNELL KATRINA | 职员 | 16 Mar 2026 | 处理 (-) | 113,563 | 23.34 | 2,650,560 |
| THOMPSON AMANDA J | 职员 | 16 Mar 2026 | 获得 (+) | 123,783 | 23.34 | 2,889,095 |
| THOMPSON AMANDA J | 职员 | 16 Mar 2026 | 处理 (-) | 56,525 | 23.34 | 1,319,294 |
| 显示更多 | ||||||
| 股息率 (DY TTM) | 0.67% |
| 2年平均股息收益率 | 0.93% |
| 股息支付比率 | 26.74% |
| 预计下次股息支付 | Apr 2026 |
| 除息日 | 公告日期 | 支付日期 | 详情 |
|---|---|---|---|
| 09 Apr 2025 | 25 Feb 2025 | 30 Apr 2025 | 0.165 现金 |
| 08 Jan 2025 | 12 Nov 2024 | 29 Jan 2025 | 0.15 现金 |
| 09 Oct 2024 | 13 Aug 2024 | 30 Oct 2024 | 0.15 现金 |
每年股息收益率
| 年份 | 每年总股息 ($) | 频率/年份 | 收益率 % |
|---|---|---|---|
| 2025 | 0.315 | 2 | 1.23 |
| 2024 | 0.150 | 1 | 0.64 |
支撑、阻力和趋势线水平是由人工智能(AI)模型生成的,请谨慎解读。
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