| 前收盘价格 | 3.45 |
| 成交量 | 654,705 |
| 预期市盈率 (P/E Forward) | 16.98 |
| 价格/销量 (P/S) | 0.670 |
| 股市价格/股市净资产 (P/B) | 39.73 |
| 52周波幅 |
| 营业毛利率 | -4.15% |
| 营业利益率 (TTM) | -10.60% |
| 稀释每股收益 (EPS TTM) | -0.190 |
| 季度收入增长率 (YOY) | -10.00% |
| 季度盈利增长率 (YOY) | -51.20% |
| 总债务/股东权益 (D/E MRQ) | 4,115.57% |
| 流动比率 (MRQ) | 7.02 |
| 营业现金流 (OCF TTM) | 33.79 M |
| 杠杆自由现金流 (LFCF TTM) | 31.38 M |
| 资产报酬率 (ROA TTM) | -0.92% |
| 股东权益报酬率 (ROE TTM) | -2,897.28% |
市场趋势
| 短期 | 中期 | ||
| 行业 | Internet Content & Information (US) | 混合的 | 混合的 |
| Internet Content & Information (全球的) | 混合的 | 混合的 | |
| 股票 | ZipRecruiter, Inc. | 混合的 | 看跌 |
AIStockmoo 评分
-2.7
| 分析师共识 | NA |
| 内部交易活动 | -2.0 |
| 价格波动 | -2.0 |
| 技术平均移动指标 | -5.0 |
| 技术振荡指标 | -0.5 |
| 平均 | -2.67 |
|
ZipRecruiter Inc is an online employment marketplace that connects job seekers and employers through an AI-powered platform. The company provides recruiting solutions that help employers identify and hire qualified candidates while enabling job seekers to discover relevant job opportunities through intelligent matching and recommendation tools. |
|
| 部门 | Communication Services |
| 行业 | Internet Content & Information |
| 投资方式 | Small Value |
| 内部持股比例 | 4.74% |
| 机构持股比例 | 76.92% |
所有权
| 姓名 | 日期 | 持有股份 |
|---|---|---|
| Edmond De Rothschild Holding S.A. | 30 Jun 2026 | 5,605,965 |
| Institutional Venture Management Xv, Llc | 30 Jun 2026 | 1,209,018 |
| 名称 | 平均购买 ($) | 平均卖出 ($) | 总净额 | 总净值 ($) |
|---|---|---|---|---|
| BARTOLOME LORA | - | 3.86 | -5,211 | -20,114 |
| GAREFIS AMY | - | 3.87 | -20,592 | -79,642 |
| SAKAMOTO RYAN T. | - | 3.86 | -12,207 | -47,119 |
| SHIMANOVSKY BORIS F. | - | 3.86 | -19,028 | -73,448 |
| SIEGEL IAN H. | 3.86 | 3.79 | 103,148 | 404,914 |
| TRAVERS DAVID | - | 3.78 | -62,262 | -236,379 |
| 累积净数量 | -16,152 | |||
| 累积净值 ($) | -51,788 | |||
| 累积平均购买 ($) | 3.86 | |||
| 累积平均卖出 ($) | 3.82 | |||
| 内部人员交易波幅 ($) | ||||
| 名称 | 持有人 | 日期 | 类型 | 数量 | 价格 | 价值 ($) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| SIEGEL IAN H. | 职员 | 22 Sep 2026 | 自动卖出 (-) | 9,722 | 3.72 | 36,166 |
| SIEGEL IAN H. | 职员 | 21 Sep 2026 | 自动卖出 (-) | 9,722 | 3.88 | 37,721 |
| GAREFIS AMY | 职员 | 21 Sep 2026 | 自动卖出 (-) | 7,837 | 3.88 | 30,408 |
| SIEGEL IAN H. | 职员 | 18 Sep 2026 | 自动卖出 (-) | 34,978 | 3.70 | 129,419 |
| TRAVERS DAVID | 职员 | 18 Sep 2026 | 自动卖出 (-) | 24,705 | 3.70 | 91,409 |
| TRAVERS DAVID | 职员 | 15 Sep 2026 | 处理 (-) | 37,557 | 3.86 | 144,970 |
| TRAVERS DAVID | 职员 | 15 Sep 2026 | 执行期权 | 68,718 | - | - |
| SHIMANOVSKY BORIS F. | 职员 | 15 Sep 2026 | 处理 (-) | 19,028 | 3.86 | 73,448 |
| SHIMANOVSKY BORIS F. | 职员 | 15 Sep 2026 | 执行期权 | 53,028 | - | - |
| SAKAMOTO RYAN T. | 职员 | 15 Sep 2026 | 处理 (-) | 12,207 | 3.86 | 47,119 |
| SAKAMOTO RYAN T. | 职员 | 15 Sep 2026 | 执行期权 | 22,750 | - | - |
| GAREFIS AMY | 职员 | 15 Sep 2026 | 处理 (-) | 12,755 | 3.86 | 49,234 |
| GAREFIS AMY | 职员 | 15 Sep 2026 | 执行期权 | 24,087 | - | - |
| BARTOLOME LORA | 职员 | 15 Sep 2026 | 处理 (-) | 5,211 | 3.86 | 20,114 |
| BARTOLOME LORA | 职员 | 15 Sep 2026 | 执行期权 | 9,837 | - | - |
| SIEGEL IAN H. | 职员 | 15 Sep 2026 | 处理 (-) | 33,407 | 3.86 | 128,951 |
| SIEGEL IAN H. | 职员 | 15 Sep 2026 | 获得 (+) | 190,977 | 3.86 | 737,171 |
| SIEGEL IAN H. | 职员 | 15 Sep 2026 | 执行期权 | 65,656 | - | - |
| 显示更多 | ||||||
支撑、阻力和趋势线水平是由人工智能（AI）模型生成的，请谨慎解读。
投资组合